Разрешение на работу в Туркменистане

  
Сообщений: 48
Иностранные граждане в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Туркменистана.

Для осуществления трудовой деятельности в Туркменистане иностранные граждане, лица без гражданства должны иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности в Туркменистане.

Находящиеся в Туркменистане иностранные граждане, лица без гражданства вправе ходатайствовать о продлении срока действия визы и разрешения на работу в Туркменистане.


Приглашение иностранных граждан на временную работу в Туркменистане осуществляется:

предприятиями Туркменистана всех форм собственности,
предприятиями иностранных государств, расположенными на территории Туркменистана, их филиалами и представительствами,
физическими лицами Туркменистана, использующими труд наемных работников (работодатель), в соответствие с действующим законодательством Туркменистана.

Государственная миграционная служба Туркменистана при выдаче разрешений придерживается принципа приоритетного права граждан Туркменистана на занятие вакантных рабочих мест, а также установленного соотношения количества работающих на предприятии граждан Туркменистана и иностранных граждан, количество которых должно составлять не более 30 процентов от общей численности работников.


Условия и порядок выдачи разрешений

Решения о выдаче разрешений на приглашение иностранных граждан на временную работу в Туркменистане и продлении срока их  действия принимаются на основании изучения документов в течение 30 дней с момента их подачи работодателем.

В случае, если для принятия решения о выдаче разрешения требуется получение дополнительных сведений или проведение проверки, решение принимается в 15-дневный срок после получения дополнительных сведений.

За привлечение иностранных граждан на временную работу в Туркменистане с работодателя взимается плата в размере 25 долларов США за каждый месяц работы в Туркменистане привлеченного иностранного гражданина.

Решение об отказе в выдаче разрешения на приглашение иностранных граждан на временную работу в письменном виде направляется работодателю в течение 5 дней после его принятия.

Повторная подача документов производится не ранее чем через 6 месяцев, истекших с даты принятия решения об отказе в выдаче разрешения на приглашение иностранных граждан на работу в Туркменистане.

Разрешение выдается на срок до одного года. Продление срока его действия производится по согласованию сторон с повторной подачей работодателем документов, за месяц до истечения срока действия разрешения.

Разрешение не подлежит передаче другим работодателям. Перевод временно работающего в Туркменистане иностранного гражданина от одного работодателя к другому возможен по разрешению Государственной миграционной службы Туркменистана.

В случае нарушения работодателем указанных условий, а также законодательства Туркменистана, в результате чего ущемляются права граждан Туркменистана, Государственная миграционная служба Туркменистана принимает решение об отказе в выдаче разрешения на временную работу либо о приостановлении действующего разрешения до момента устранения допущенных нарушений. При неустранении нарушений в установленный срок разрешение решением Комиссии аннулируется.

В случае нарушения порядка приглашения на временную работу работодателем и правил пребывания в Туркменистане иностранными гражданами они несут ответственность, предусмотренную законодательством Туркменистана.

Разрешение может быть аннулировано без предупреждения работодателя в случаях совершения им действий или бездействия, в результате которых возникает угроза гибели людей или нанесения ущерба их здоровью.

Во всех случаях приостановления или аннулирования действия разрешения сумма внесенной платы не возвращается.

В случае прекращения работодателем своей хозяйственной деятельности или осуществления мероприятий по сокращению численности работников выданное разрешение становится недействительным, независимо от окончания срока, на который оно выдано.

Порядок работы иностранного гражданина на территории Туркменистана определяется условиями контракта (трудового договора, соглашения), заключенного между работодателем и иностранным гражданином в соответствие с законодательством Туркменистана.


Контракт (трудовой договор, соглашение) должен содержать:

основные данные о работодателе и работнике;
предмет контракта, срок его действия;
условия оплаты труда, рабочего времени и отдыха;
условия страхования жизни, здоровья от несчастных случаев на производстве;
исполнение обязательств и ответственность сторон;
способы разрешения трудовых споров.


Иные условия контракта определяются сторонами.


Обязательный порядок выдачи разрешений и подтверждений не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые являются:

официально признанными беженцами;
лицами, получившими вид на жительство в Туркменистане;
лицами, подавшими ходатайство о предоставлении статуса беженца и получившими разрешение на временное проживание;
сотрудниками дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, а также международных организаций, аккредитованных в Туркменистане;
официальными представителями международных, гуманитарных, благотворительных организаций, деятелями науки, образования и культуры, работающими на территории Туркменистана в учреждениях, созданных в соответствие с международными соглашениями;
корреспондентами и журналистами, аккредитованными в Туркменистане;
религиозными деятелями, осуществляющими профессиональную деятельность в религиозных организациях и обществах, официально зарегистрированных на территории Туркменистана;
лекторами и инструкторами, приглашенными министерствами и ведомствами Туркменистана по согласованию с Кабинетом Министров Туркменистана для чтения лекций;
лицами, для которых международными соглашениями определен иной порядок трудоустройства.


1. Для оформления приглашения и выдачи разрешения на временную работу иностранному гражданину или лицу безгражданства необходимо сдать следующие документы:

      1) Заявление в 3-х экземплярах по установленной форме;

      2) Если иностранный гражданин или лицо без гражданства приглашается предприятием по контракту с министерствами или ведомствами Туркменистана, требуется согласование министерства или ведомства, заключившего контракт с предприятием;

      3) Копия паспорта иностранного гражданина или копия удостоверения (проездного документа) лица без гражданства;

      4) Обязательсво;

      5) Поименный список граждан Туркменистана и иностранных граждан, работающих на предприятии, их численное и процентное соотношения;

      6) Копия диплома с заверенным переводом;

      7) Для лиц, приглашенных на руководящие должности, требуются документы от головной компании, подтверждающие занимаемую должность;

      8) Копии учредительных документов предприятия, разрешения на осуществление деятельности и копии действующих контрактов;

      9) Копия лицензии, если предприятие осуществляет лицензируемый вид деятельности.


2. Для выдачи разрешения на временную работу иностранному гражданину или лицу без гражданства необходимо сдать следующие документы:

      1) Заявление в 2-х экземплярах по установленной форме;

      2) Если иностранный гражданин или лицо без гражданства приглашается предприятием по контракту с министерствами или ведомствами Туркменистана, требуется согласование министерства или ведомства, заключившего контракт с предприятием;

      3) Копия паспорта иностранного гражданина или копия удостоверения (проездного документа) лица без гражданства;

      4) Обязательство;

      5) Поименный список граждан Туркменистана и иностранных граждан, работающих на предприятии, их численное и процентное соотношения;

      6) Копия диплома с заверенным переводом;

      7) Для лиц, приглашенных на руководящие должности, требуются документы от головной компании, подтверждающие занимаемую должность;

      8) Сертификат обследования на СПИД (ВИЧ-инфекция) - предоставляется в 7-дневный срок со дня въезда в Туркменистан;

      9) Копии учредительных документов предприятия, разрешения на осуществление деятельности и копии действующих контрактов;

      10) Копия лицензии, если предприятие осуществляет лицензируемый вид деятельности.


3. Для продления срока визы и разрешения иностранному гражданину или лицу без гражданства необходимо сдать следующие документы:

      1) Заявление в 4-х экземплярах по установленной форме;

      2) Если иностранный гражданин или лицо без гражданства приглашается предприятием для временной работы по контракту с министерствами или ведомствами Туркменистана, требуется согласование министерства или ведомства, заключившего контракт с предприятием;

      3) Копия паспорта иностранного гражданина или копия удостоверения (проездного документа) лица без гражданства;

      4) Обязательство;

      5) Поименный список граждан Туркменистана и иностранных граждан, работающих на предприятии, их численное и процентное соотношения;

      6) Для лиц, приглашенных на руководящие должности, требуются документы от головной компании, подтверждающие занимаемую должность;

      7) Сертификат обследования на СПИД (ВИЧ-инфекция);

      8) Копии учредительных документов предприятия, разрешения на осуществление деятельности и копии действующих контрактов;

      9) Копия лицензии, если предприятие осуществляет лицензируемый вид деятельности.
В начало страницы 
|
Перейти на форум:
Быстрый ответ
Чтобы писать на форуме, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.

← Назад